00201141755550 الإدراة

الاساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية

  • تاريخ بداية الدورة: 28/05/2016 00:00
  • تاريخ نهاية الدورة: 02/06/2016 00:00
  • مدينة الأنعقاد: القاهرة
  • السعر: 1400 $

تفاصيل الدورة:

  • المفاهيم الحديثة للموارد البشرية :
  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
  • المتغيرات الإدارية الحديثة وانعكاساتها على مفهوم ووظائف إدارة الموارد البشرية.
  • الموقع والأهمية النتظيمية لإدارة الموارد البشرية.
  • تنظيم وتوجيه وتنمية الموارد البشرية بالمنظمات.
  • توصيف وتقييم الوظائف:
  • علاقة التقييم والتوصيف بباقي أنشطة الموارد البشرية.
  • أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف كأساس لسياسات الأفراد بالمؤسسة في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
  • الخطوات العلمية.
  • أساليب تقييم الوظائف.
  • نماذج التوصيف والتقييم.
  • تخطيط المسار الوظيفي وخطة التتابع الوظيفي:
  • أساليب تخطيط المسار الوظيفي.
  • علاقة المسار الوظيفي بأنشطة الموارد البشرية.
  • الجوانب التنظيمية والوظيفية لعملية تخطيط المسار الوظيفي، وكيفية تقدير الاحتياجات النهائية من العمالة في المنظمات الخدمية.
  • تعريف خطط التتابع والإحلال الوظيفي، والاتجاهات الحديثة فيها.
  • العناصر الأساسية لنجاح خطة التتابع الوظيفي.
  • الأخطاء الشائعة عند وضع خطة الإحلال الوظيفي.
  • الاستقطاب والاختيار والتعيين:
  • التعيين الداخلي والخارجي.
  • أدوات الاختيار.
  • معايير تقييم المتقدمين.
  • تحديد الأجور والرواتب والحوافز:
  • مفاهيم العدالة والتحفيز في الأجور والرواتب.
  • أساليب تحديد الأجور والحوافز.
  • المشكلات المتعلقة بنظم الأجور والحوافز في الواقع التطبيقي.
  • تقييم أداء العاملين :
  • معايير التقييم .
  • أساليب التقييم.
  • تحليل نتائج التقييم.
  • علاقة التقييم بالإنتاجية وبالمستقبل الوظيفي.
  • التدريب و مدى ارتباطه و أهميته بالموارد البشرية:
  • التدريب وعلاقته بإدارة الموارد البشرية.
  • أنشطة ووظائف التدريب.
  • تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
  • وضع خطة التدريب بالمنشأة (المراحل- المحاذير).
  • إدارة العمليات التدريبية.
  • تقييم وتطوير النشاط التدريبي.